坚持思想“育廉” 夯实廉洁文化建设根基
一是强化理论武装。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委四次全会精神,坚持开展“第一议题”学习和全行集中学习,不断加强领导干部思想建设,推动干部员工在学懂弄通做实上下功夫。二是把准廉政教育方向。结合本行实际,制定全年廉政教育计划,将廉政教育纳入党风廉政建设工作总体部署,明确目标、制定措施,层层压紧压实廉政教育主体责任。三是提升廉政教育实效。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为主线,借助支部微信群及时转发违规违纪违法典型案例,通过运用身边人身边事“活教材”,引导全行员工知敬畏、存戒惧、守底线,始终做到以案为鉴、警钟长鸣。
坚持文化“润廉” 拓展廉洁文化建设内涵
一是开展“浸润式”廉政教育。组织开展“情暖重阳感党恩 银龄奋进新征程”专题座谈会,引导退休员工增强法纪观念,牢固树立“遵纪守法没有退休时”的理念;积极弘扬中国特色金融文化,将廉洁办贷“十不准”实践要求深植客户服务、市场营销、贷款办理等环节,与贷款企业签订廉洁共建协议,引导双方树牢正确的经营观、业绩观、风险观,构建“亲”“清”银企合作关系。发放《家属助廉寄语》,对在职及退休干部员工进行廉洁家访,引导树立廉洁自律、“守家”有责的共识。二是开展“现场式”廉政教育。深挖地域廉洁文化元素,组织参观廉政教育基地、家风家教馆、开展“学纪强党性 铭纪守廉心”等廉政教育活动,切实从思想上固本培元。三是开展“点穴式”廉政教育。以违反中央八项规定精神典型问题专项治理为契机,深化““靠金融吃金融”、“违规吃喝专项治理”、“违规开支套取费用”等专项整治工作,提升廉政教育的针对性实效性。
坚持监督“护廉” 守住廉洁文化建设防线
一是抓牢领导干部这个“关键点”。聚焦“关键少数”和关键领域加强监督,对“一把手”和班子成员贯彻执行重大事项报告、民主集中制以及“三重一大”事项决策等制度的监督。通过对班子成员“画像”、谈心谈话、列席支委会会议等形式,做实做细政治监督。面向全辖贷款企业聘请行风监督员7名,进一步完善外部监督制约机制,助力银企携手守护政治生态建设的“绿水青山”。二是紧抓年轻员工这个“生长点”。注重严管与厚爱相结合,强化员工日常行为管理,注重抓早抓小、防微杜渐,抓好工作纪律、劳动纪律、会风会纪管理,开展酒驾醉驾、文明驾驶、黄赌毒、不良网络行为等警示教育,不定期开展员工异常行为排查,及时发现问题苗头,运用谈话提醒、员工家访、条线报告等监督手段,提升监督效能。三是抓好重要节日这个“主攻点”。通过节前教育提醒、节中监督检查、节后督促整改,驰而不息纠“四风”树新风。紧盯通过物流快递等方式违规收送礼品、违规收送电子红包、公务接待、公务用车、大办喜庆事宜等“四风”问题易发领域,保持高压姿态,倡导节日期间转变作风、纠正“四风”,坚决杜绝“节日腐败”。
清风化雨,廉润人心。下一步,农发行长汀县支行将以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机,不断推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展,为奋力打造政策性金融服务长汀高质量发展提供坚强保障。
