丹棱县“三个推动”保障劳务服务体系建设

　　积极推动国有劳务公司发展。2022年9月上线“丹棱职聘”网，搭建PC（电脑）端、H5（网页）端、小程序、微信公众号（服务号）、微信社群、抖音线上大数据平台。“丹棱职聘网”截至目前网站注册用户6498余人，入驻企业186家，累计发布岗位700余个，有效简历数1200余份，推荐用工2600余人次，其中县域工业企业推荐用工1852人次，累计入职120人。微信社群和丹棱职聘微信公众号，累计入群用户500余人，发布推文80余篇，专题招聘30篇。2023年公众号总浏览量23万余次，小程序资格资质不断完善。丹棱职聘抖音端发布视频27条，视频总浏览量1.7万余次，新增粉丝人数260人，视频播放量逐月提升，为网站引流入驻持续赋能。

　　全力推动劳务合作社建立。由国有劳务公司牵头，协助各乡镇成立中介机构，完善相关手续和资质。村（社区）设置招聘点位，转发招聘推文，建立农民工综合信息台账，引导农村劳动力加入中介机构，组织开展辖区内村（社区）用工协调和劳务输出工作。合作社发展不断壮大，社员规模600余人，吸纳脱贫劳动力20余人，为用人单位提供劳务服务200次以上。同时合作社因地制宜，探索闲置林地发挥经济效益，形成多元化农林经济发展模式，促进老百姓增收。

　　倾力推动劳务经纪人培育。依托基层人社服务体系、村（社区）党群服务中心、农民工综合服务站、农业集体经济组织等现有资源，大力挖掘和培育劳务经纪人，为社员与用人单位牵好线、搭好桥，截至目前，全县已认定劳务经纪人21人。（邱晓静）