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9月25日，2025年“中国农民丰收节”海南庆祝活动陵水分会场在陵水文罗产业园热闹启幕。来自全县的农民群众、农业从业者与游客欢聚一堂，以丰富多彩的活动共庆丰收，共享农业发展成果，尽显陵水热带特色农业的蓬勃生机与乡村振兴的崭新面貌。　　海南省农业农村厅市场与信息化处冯彬，县政府副县长张贤良出席活动并共同启动仪式。　　随着开场舞《庆丰收》登台，活动正式拉开帷幕。舞者们身着色彩艳丽的服饰，以灵动的舞姿展现农民劳作的场景与丰收的喜悦，瞬间点燃现场气氛。随后，《下海南》《我们疍家人》《全民嬉哒哒》等文艺节目轮番上演，台上台下掌声、欢呼声此起彼伏。随后，椰林、英州、本号等11个乡镇分别展示各乡镇特色农产品。　　除了精彩的文艺展演，本次分会场还精心策划了“丰收趣答乐翻天”现场互动问答、趣味运动会、“三农”成果展等多元活动，让参与者在互动体验中感受丰收的乐趣。　　本次趣味运动会采用“主会场+分会场”联动模式，其中主会场选址文罗产业园，分会场则精心设置在提蒙市集。在提蒙市集分会场，设置套鸭、蒙眼抓鸭、竹竿舞迎宾等多项趣味运动，吸引众多市民、农民等踊跃参与，现场氛围热烈，而选择在提蒙市集设立分会场，既能为市民带来休闲体验，又能高效搭建农产品销售平台，为农民拓宽农产品销路；既助力农民增收，又实现运动乐趣与助农实效有机结合。　　在“三农”成果展区域内，11个乡镇集中展示各自的特色农产品与农业发展成果，椰林镇安马牛肉干、英州镇鹧鸪茶、本号镇红韵益智茶、新村镇金鲳鱼……各类特色农产品琳琅满目，吸引了众多游客驻足品尝、咨询购买。　　在本次丰收节活动中，“陵水珍鲜”农产品区域公用品牌成为一大亮点。自2023年创建以来，陵水始终以“北纬十八度、陵水当鲜”为核心理念，不断完善农业品牌体系建设，推动本土优质农产品走向更广阔的市场。如今，“陵水珍鲜”已成为陵水农业的闪亮名片，截至目前，该品牌已授予11家企业使用“陵水珍鲜”标识，覆盖荔枝、芒果、圣女果、哈密瓜、百香果、虎乳菇、大米、水产品、咖啡等多个领域，实现了从“单一产品”到“品牌集群”的跨越。　　“陵水珍鲜”品牌展区前人头攒动，不少游客专门前来了解品牌故事、选购品牌农产品。“以前只知道陵水的圣女果好吃，今天才知道‘陵水珍鲜’还有这么多优质产品，买回去给家人尝尝！”来自海口的游客王女士一边挑选百香果，一边说道。　　此次2025年“中国农民丰收节”海南庆祝活动陵水分会场，不仅是一场庆祝丰收的盛会，更是陵水农业发展成果的一次集中展示。从精彩的文艺表演到趣味十足的互动活动，从琳琅满目的特色农产品到日益壮大的农业品牌，处处彰显着陵水热带特色农业的活力与魅力。

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企业背景：将近70年行业深耕，意大利制造工艺与技术传承。　　意大利VALLI S.r.l.自1956年创立以来，凭借对品质的坚持与对专业的热情，成长为全球家禽养殖设备领域的领军者之一。凭借“Made in Italy”（意大利制造）的工艺精神，VALLI 提供创新设备、个性化系统，服务覆盖超过70个国家和地区。　　核心优势：多层高效结构、整体系统方案、模块化设计与现代化管理。　　空间与功能平衡：优化可用面积、喂食空间、产蛋设施与饮水线配置，实现管理简便与动物舒适性的统一。　　模块化组合能力：提供包括饲喂系统、蛋收集系统、鸡粪清除与干燥系统、照明、通风等“整体系统”配置，满足客户打造“交钥匙”项目的需求。　　坚固耐用且高性能：秉承意大利工匠精神与创新理念，VALLI设备不仅结构稳固、维护便捷，还具备远程管理与监控等现代化特征。　　可持续与动物福利并重：在系统设计与运营中注重节能降耗与环境友好，优化动物生活条件，保障生产效率与动物健康的平衡。　　设备介绍：VALLI提供多种配套设备及系统解决方案，涵盖养殖全过程，满足不同规模与需求的现代化家禽养殖需求。　　多层蛋鸡养殖系统MODULO　　紧凑而功能性的设计支持3至12层的设备配置，可选择是否添加中间步道，确保空间优化和高效管理。　　育雏鸡养殖系统MODULO CRESCITA　　我们提供多种灵活解决方案，包括传统封闭的群养笼系统、开放式的立体笼系统以及创新的可转换结构：支持从笼养到立体系统的转换。　　配备提升机的先进集蛋系统ONDA Plus　　该系统能够缩短集蛋时间，最大限度降低蛋损风险，从而优化设备生产效率。　　粪便干燥系统EOLO　　该系统能够优化粪便干燥过程，有助于保持清洁的生产环境，并支持能量回收利用。　　战略意义：中国市场启动，高端家禽设备进入助推行业升级　　VALLI 已在中国建成并投入使用多个养殖设备项目，并为中国客户提供个性化的技术支持、安装协助以及售后服务。　　中国作为全球最大的家禽养殖国之一，对高效、先进、安全的养殖设备有迫切需求。无论您是规模化鸡蛋生产商，还是现代化养殖场主，VALLI都可提供量身打造的优化方案，助力提升生产效率、动物福利和运营可持续性。

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民族要复兴，乡村必振兴。2025年是“十四五”规划收官与“十五五”规划谋篇布局的关键节点，也是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接5年过渡期的最后一年。为落实中央农村工作会议精神以及农业农村部重点工作部署，系统梳理我国农业农村领域五年来的突破进展与实践成就，新华网面向全国启动“‘十四五’时期农业农村高质量发展成果征集”工作。　　此次征集，新华网也将同步启动相关成果图谱绘制工作，更加生动、清晰、直观、形象地展现中国乡村的山河巨变与气象万千。整个图谱以“兴”为核心意涵，守好“确保国家粮食安全、确保不发生规模性返贫致贫”两大底盘，激活“提升乡村产业发展水平、提升乡村建设水平、提升乡村治理水平”三大引擎，以微观叙事展现宏观进程，通过案例切片让中国式现代化的乡村实践可感知、可借鉴、可收藏。　　本次成果征集方向包括产业发展、科技创新、文旅融合、品牌发展、乡村建设、数字乡村、绿色生态、党建引领、文化传承、金融创新、人才提质、新型主体共12个组别。所申报案例如果具备“有意思的故事切口、可视化的叙事逻辑、重实效的解决方案”等特征，经过筛选评审即有机会入选成果图谱。在这样一个重要时刻，这既是对自身五年发展探索实践的充分肯定，新华网也会将此次成果图谱汇集成册，进行正式发布与推介，使其在为未来乡村建设者提供参考借鉴、为广大受众提供“感受山乡巨变”窗口的同时，也助力其成为“十四五”时期乡村振兴伟大征程上的示范，被客观记录、荣耀见证、广泛传播。　　新华网期待各方关注参与“‘十四五’时期农业农村高质量发展成果征集”活动，欢迎各地、各单位积极选送优秀作品，共同书写“农业增效益、农民增收入、农村增活力”的时代答卷。　　附件1：　　新华网“十四五”时期农业农村高质量发展成果征集启事　　一、总体安排　　征集工作重点聚焦粮食等重要农产品供给保障、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、大力发展农业新质生产力并推动农业现代化、宜居宜业和美乡村建设、农民收入水平提升、增强农村发展活力等方面，自2021年至今取得的进展或成效。申报成果需取得了良好的社会、经济与环境效益，并具有很好的创新性、示范性、先进性和推广应用价值。　　二、征集对象　　活动面向全社会公开征集，各级国家机关、事业单位、国企央企、民营企业、高校科研院所、人民团体和其他社会组织均可自荐、推荐成果。　　三、征集内容　　本次征集方向共有12个组别（类别阐释详见附件），包括：产业发展、科技创新、文旅融合、品牌发展、乡村建设、数字乡村、绿色生态、党建引领、文化传承、金融创新、人才提质、新型主体等。每个申报主体只能选择一个组别申报，至多可进行3次申报。　　四、征集要求　　（一）内容要求　　1、必须保证成果的真实性、创新性、实效性、持续性和典型性。　　2、成果表述应参照“讲好一件实事、解决一个问题、分享一些思考、总结一套方法”的总体思路，做到主题明确、聚焦实践，具有较强的推广价值与借鉴意义。　　（二）申报要求　　申报主体要具有良好声誉，社会信用良好，近5年无违反法律法规行为，无重大负面舆情，不属于国家限制类或淘汰类产业。　　申报时间为2025年10月14日至11月30日。　　（三）征集方式　　成果报送需要认真填写《新华网“十四五”时期农业农村高质量发展成果征集表》，并于2025年11月30日前，以真实身份发送至邮箱：xczx@news.cn，投稿文件（邮件）请以“十四五+成果名称+主体单位+联系方式”的格式命名，有关图片、媒体报道复印件等，可作为附件同时发送。　　官方联系方式：办公室 010-88050395　　附件2：　　新华网“十四五”时期农业农村高质量发展成果征集表（点击下载）

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近日，红土坡镇投入8万元专项款，为罗纳里村委会木瓜者、小麦地2个村民小组54户224名群众彻底解决了长期困扰的饮水难题，用“小资金”托起了“大民生”，让群众喝上“安心水”。　　“以前水管老漏水，水压时大时小，尤其是干旱季节缺水更严重。现在好了，拧开水龙头，清澈的水直接流出来，再不用为水发愁了！”罗纳里村委会木瓜者村民李清成笑着说道。　　红土坡镇于今年6月开始实施该村委会2个村民小组的安全饮水工程，历时45天，投资8万元，该工程不仅新铺设1756米DN15、365米DN20、785米DN25热镀锌钢管，全面替换老旧供水管网，彻底终结输水“跑冒滴漏”问题，还给54户村民配齐水表、闸阀和水龙头，实现“一户一表一阀”，让用水计量更清晰。同时，还新建了新的蓄水池，即便遇上旱季，也能稳定储存应急水源，保障供水不断档。　　“以前，村民们常因“喝水难”犯愁，水管老化漏水严重，旱季还得排队接水。如今，新管网供水稳，蓄水池存水足，不仅满足群众日常洗衣做饭需求，还为地里的庄稼灌溉提供了保障。”小组长李青成也高兴地道。小小8万元精准用在“水点子”上，让清澈的“安心水”流进家家户户，更化作群众心中的“幸福水”。　　当然，这只是红土坡镇保障人畜饮水的一个缩影。进入巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接期以来，红土坡镇持续将保障提升人畜饮水质效作为兜牢民生底线的重要举措，全面深入摸清底数、想办法，从规模化的项目谋划实施到小领域的困难问题解决，坚决做到全镇人畜饮水安全保障“不漏一户、不落一人”。　　据悉，2021年以来，红土坡镇累计投入人畜饮水安全保障项目资金183.7万元，实施相关项目25个，为31个村民小组1217户农户解决大小饮水难题57个。镇人民政府负责人说，“水是咱们群众过日子的基础，跟家家户户的生产生活紧紧绑在一起，我们将持续把农村人畜饮水安全放在心上、抓在手上，全力保障全镇群众喝上干净水、放心水，让他们干活有劲头，日子有奔头！”（通讯员: 吕开建）

近日，红土坡镇投入8万元专项款，为罗纳里村委会木瓜者、小麦地2个村民小组54户224名群众彻底解决了长期困扰的 […]

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2025年12月1日，西安。一场以“国品寻根，县耀未来”为主题的健残融合特优选品大会，将来自陕西三百余家县域企业的代表与近二百位聋人创业者汇聚一堂。这场由北京宝盈通创科技有限公司、西安龙人奇迹创业服务有限公司联合CCTV寻访栏目，西安慈善成德文化（书院）志愿者服务队、中国食品安全网一起举办的大会，超越了单纯的商贸展销，成为一次关于社会包容与高质量发展、具有里程碑意义的创新实践。　　大会在聋人创业者带来的原创手语诗朗诵《我们的荣光》中拉开帷幕。无声的语言，以极具张力的姿态，演绎出平等参与、自强不息的时代强音，定下了“价值共创”的基调。　　理论高度与共识，为实践奠定坚实基础。中国法学会王锡明局长从法治保障视角，肯定大会对推动社会公平与就业包容的积极意义；中国行为法学会廉政研究委员会才永嘉强调，诚信是维系残健融合与乡村可持续发展的基石；CCTV寻访栏目李主任指出媒体应积极赋能实体经济，助力解决农产品销售难题，推动县域经济可持续发展；北京宝盈通创董事长李娟高度评价了“残疾人创业+乡村振兴”的融合模式，认为其具有重要的社会示范与商业创新意义。多维度的专业见解，共同指向一个核心：真正的乡村振兴，必须是能够激发全群体潜能、共享发展机遇的包容性增长。　　模式的创新力度，体现在构建了可持续的赋能生态系统。大会系统性推出“媒体赋能+渠道建设+信任构建”三位一体的全链路服务体系。其中，龙人奇迹打造的2000平米乡村振兴实体超市与数字化直播矩阵，成为这一理念的生动载体。它不仅仅是一个销售终端，更是一个残健协作、能力共建的“融合实践场”，标志着从传统帮扶向“市场共生、商业共融”的关键范式转变。　　人物的故事，赋予理念以温度与深度。聋人企业家张慧分享的真实创业历程，让奋斗精神具体可感。她的故事证明，当障碍被转化为独特视角，便能创造独特价值。活动主办方对“残疾人创业+乡村振兴”模式的阐释，则将其提升至社会创新与商业向善相结合的前沿高度。　　本次大会的成功开启，不仅为残健融合事业提供了可复制、可持续的实践范本，更昭示着中国式现代化的一条重要路径：发展的列车全速前进时，确保每个人都能上车、参与驱动，并共享窗外风景。这场在古都奏响的融合交响，其回响必将深远，照亮更加包容、公平、充满创造力的未来。

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近日，黑龙江省五常市委副书记、市长董兴旺率市政府代表团一行6人，在有想法（深圳）农业科技有限公司创始人叶明的陪同下，莅临其母公司山东睿安集团进行考察交流。此行旨在深入考察农业前沿技术，聚焦绿色农业生产服务模式，并就推动相关产业项目落户五常、促进农民增产增收达成重要合作意向。　　代表团一行人在睿安集团山东基地实地参观了集团展厅与现代化生产基地，详细了解了其在农业新材料领域的技术研发与产业化成果。双方随后举行的座谈会，核心围绕水稻覆膜种植技术服务的综合效益与市场化推广前景展开了务实探讨。　　有想法（深圳）农业科技有限公司创始人叶明方面详细介绍，其母公司山东睿安集团推广的水稻覆膜种植技术是一项系统性的农业服务解决方案。该技术经多年实践，在五常本地试验中展现出显著的综合效益：不仅连续两年实现增产幅度达18%至26%，更能促使水稻提前7-10天成熟，有效帮助农户规避秋季早霜风险，并抢占中秋前优质稻米市场窗口，直接提升种植收益。此外，该技术兼具节水节肥、完全替代除草剂、提升稻米品质与出米率等多重优势，为农民节本增收提供了可靠路径，也为未来向更高附加值的有机种植平稳过渡奠定了坚实基础。　　座谈中，双方重点就如何将这一技术服务体系在五常乃至更大区域落地推广进行了战略性谋划。企业提出了以在五常设立生产服务基地为核心，辐射东北及内蒙古地区的商业规划，并设定了中期推广目标。睿安集团及有想法农业科技方面期待地方政府在项目落地、政策衔接及示范田建设等方面予以支持。　　董兴旺市长对睿安集团的技术实力与服务模式给予高度评价。他表示，五常市正致力于推动水稻产业向优质、高效、绿色方向升级，热烈欢迎像睿安集团这样拥有核心技术与务实方案的企业前来投资兴业。他指出，可以采取先行试点、稳步扩大的策略，充分利用黑龙江省已将该项技术纳入推广目录的政策机遇，积极争取相关补贴，形成“政府引导、企业服务、农户受益”的协同推广机制，真正将技术优势转化为产业优势和农民实实在在的收入增长。　　本次考察成果丰硕，双方一致同意将围绕绿色农业发展方向，特别是覆膜种植技术服务项目的投资建设，建立高效推进机制，加速合作细节磋商，共同助力五常水稻产业转型升级与乡村振兴。

近日，黑龙江省五常市委副书记、市长董兴旺率市政府代表团一行6人，在有想法（深圳）农业科技有限公司创始人叶明的陪 […]

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在乡村振兴的浪潮中，红土坡镇簪花村果蔬种植协会以“小切口”撬动“大变革”，创新“协会引领、技术赋能、产销联动”模式，通过精准对接市场需求、强化技术支撑、完善利益联结，走出了一条以特色种植带动群众增收、激活乡村活力的新路径。特别是在工业辣椒种植推广中，协会探索出的“四步工作法”，不仅让产业规模从274亩扩展至320亩，成为“小产业撬动大增收”的生动实践。　　建强组织堡垒，筑牢抱团发展“主心骨”。针对农户“单打独斗缺技术、散兵作战愁销路”的痛点，协会搭建“理事会+专业小组+会员”的组织架构，吸纳50名种植大户为核心会员，下设技术指导、物资供应、市场对接等专项小组，实现“统一服务、分工协作”。通过建立定期培训、信息共享、互助帮扶机制，将“各扫门前雪”的松散状态转变为“抱团闯市场”的合力，2024年带动全村80%农户参与特色种植，“协会引领、户户参与”的发展格局逐步形成。“以前种地靠经验，种出来卖不掉只能烂在地里。现在有了协会，从选种到销售全有人管，我们只管安心种好地！”种植户苏琼山的感慨道出了协会的核心作用。红土坡镇簪花村果蔬种植协会成立于2023年，由村“两委”牵头，吸纳种植能手、返乡青年、农资供应商等120余户参与，通过“协会+合作社+企业”的组织架构，构建起“风险共担、利益共享”的产业共同体。协会的核心职能体现在“三个统一”。统一生产标准，制定《工业辣椒种植技术手册》，从移栽到采收，明确28项操作规范，确保产品品质均一；统一物资供应，与3家农资企业签订直供协议，以低于市场价10%的价格为会员提供种子、化肥等物资，每年为农户节省成本超过15万元；统一市场对接，由协会出面与楚雄力东农产品有限公司签订保底收购协议，约定“市场价低于保底价时按保底收购，高于保底价时随行就市”，彻底破解农户“丰产不丰收”的难题。截至2025年10月，协会会员从初期的50户扩展至126户，辐射带动周边3个自然村发展特色种植，形成“一户带一片、一片连一村”的发展格局。　　聚焦技术赋能，破解产业升级“拦路虎”。协会成立之初，便直击农户“凭经验种植、靠天吃饭”的痛点，构建“技术下沉—本土转化—效益可视化”的服务链条，将“测土配方施肥”“绿色防控”等技术转化为“土话教程”，让农户听得懂、用得上，推广滴灌、防虫网等实用技术，实现产量和品质双提升。精准选种，筑牢产业根基。针对本地红壤偏酸、夏季多雨的特点，协会联合镇农业发展服务中心开展品种试种，从12个备选品种中筛选出“云辣11号”这个适配品种，不仅抗旱耐涝、抗病力强，且辣素含量达1.2%以上，符合深加工企业需求，亩产较传统品种提升30%，收购价高出市场价10%。精细指导，提升种植水平。协会组建12名“土专家”组成的技术服务队，推行“五个一”服务模式：每周一次田间巡查、每月一次技术培训、每茬一次现场观摩、随时在线答疑、收获期上门测产。针对病毒病、蚜虫等常见问题，服务队用“蚜虫怕草木灰，病毒病要早拔除”等通俗语言指导农户，将病虫害损失率控制在5%以内。“同样的地，去年亩产才800公斤，今年按协会教的方法种，亩产冲到1200公斤，而且辣度达标，每斤多卖1块钱！”种植户胡登位的账本，直观展现了技术赋能的成效。打通产销链路，构建利益联结“共同体”。协会以“利益共享、风险共担”为纽带，打破小农户分散经营的局限，构建起覆盖全链条的联农带农机制，让“共同富裕”从口号变为现实。“以前卖辣椒都要指望那些零散的收购商，遇上一些收购商压价，只能忍气吞声。现在协会统一收、企业上门拉，价格透明，省心又划算。”说起产销变化，种植户段加兴难掩笑意。协会通过“订单农业+提质增效”，让产业链增值收益更多留在农户手中。订单驱动，稳定产销预期。瞄准“卖得好”，协会与法郎农产品合作社、楚雄力东农产品公司等企业签订长期协议，推行“统一供种、统一标准、保底收购”模式，解决农户“丰产不丰收”的后顾之忧。今年，辣椒市场价较保底价高出1元/公斤，全村320亩工业辣椒预计实现总产量450余吨，产值可达220余万元，120户种植户户均增收超1.8万元。　　强化示范引领，激活乡村振兴“内动力”。红土坡镇簪花村果蔬种植协会的实践，关键在于通过产业发展凝聚人心，让村民从“要我发展”变为“我要发展”。协会通过“骨干带动+激励机制”，培育出一批产业带头人，形成“头雁领航、群雁齐飞”的生动局面。党员带头，做给群众看。村党总支书记鲁庆荣率先试种20亩工业辣椒，在他的带动下，15名党员主动加入协会，每人结对帮扶5户农户，手把手传授种植技术。党员谢丽丽不仅自己种得好，还开通抖音账号分享种植日常，吸引众多粉丝关注，成为当地小有名气的“辣椒西施”。目前，全村共培育种植大户8户，户均种植面积达10亩以上，年种植收入超过6万元。典型引路，跟着能人干。协会每半年评选“种植能手”“销售之星”，通过村广播、户长会、公示栏等宣传其事迹。种植户苏琼山从最初的3亩地扩展到10亩，年收入超8万元，他的故事被编成快板在村里传唱，带动17户农户扩大种植规模。抱团成势，一起向未来。协会就像乡村振兴“路由器”，一头连着田间地头的实践，一头接着市场需求的脉搏，把技术、资源、信心注入乡土，把“各扫门前雪”变成“互助一家亲”，12名技术骨干带着120户种植户，从移栽到销售全程陪跑；“老带新”师徒制让15名新手快速上手；协会的工业辣椒示范基地，重点帮扶贫困对象10人，提供零工就业岗位共20个，带动了部分在家妇女、老年半劳动力能够就近就业。如今的簪花村，昔日零散的农田连成片，“单打独斗”成“抱团作战”，不仅工业辣椒种得好，村民议事更齐心，村容村貌也焕然一新。　　红土坡镇簪花果蔬种植协会的实践证明，乡村振兴的核心动力，在于能否激活基层组织的“造血功能”——用技术打通产业升级的堵点，用联结凝聚共同富裕的合力，用智慧唤醒乡土资源的价值。这个扎根泥土的“小组织”，正以其强大的生命力，诠释着“基层治理+产业发展”的深度融合，为乡村振兴提供了可复制、可推广的“草根样本”。　　（通讯员鲁丽华）

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青峪黑猪全产业链规划发布暨产品上市启动仪式在蓉举行　　12月25日，青峪黑猪产业规划及产品上市发布会在成都天府商品交易所正式启幕。活动由天府商品交易所与通江县巴山土猪协会联合主办，集中展示了通江县在地方猪种保护与特色农业产业化领域的最新成果，标志着青峪黑猪产业迈入系统化规划、规模化发展、市场化运营的全新阶段，为四川生猪产业“白+黑”双引擎高质量发展提供了鲜活实践样板。　　作为农业产业化国家重点龙头企业，巴中市巴山牧业股份有限公司历经十八年深耕，聚焦青峪猪这一拥有5000年养殖历史的中国本土保护猪种，成功构建起“种质资源保护、新品种培育、生态养殖、屠宰加工、品牌营销”于一体的闭合式全产业链。“青峪猪是名副其实的‘中国猪业芯片’，更是通江特色产业的‘金字招牌’！”巴山牧业董事长张育贤自豪地表示，此次发布的产业规划，以“守护地方种质、做强特色产业、带动乡村振兴”为主线，为产业发展绘就了清晰蓝图。　　在种业振兴战场上，规划明确将通过建设1个核心种质资源场、3个扩繁场，持续强化遗传资源保护体系——该体系已斩获四川省科学技术进步一等奖。更值得关注的是，通过国际先进分子育种技术持续品种培育的“擂鼓黑猪”新品种，实现了窝产仔数从10头提升到13头以上、瘦肉率从40%提高到56%、育肥期从12个月缩短到7个月的重大突破，完美兼顾了传统风味与现代养殖效率，为产业规模化发展筑牢了种业根基。　　养殖端全面推行“1+3+125”五方联动乡村振兴模式，在通江县秦巴山区国家有机产品认证示范区内，精准布局125个标准化育肥场。依托天然富硒环境与无污染生态优势，青峪猪坚持动物福利养殖，不仅斩获世界动物福利“金猪奖”，更通过欧盟有机、中国有机及绿色食品三重认证。其硒、锌及风味氨基酸含量显著优于普通生猪，从源头保障了“通江味”的独特品质。　　加工与销售体系同步升级，形成产业闭环。位于通江工业园的标准化加工基地，产品覆盖冷鲜肉、午餐肉、低温萃提猪油、台湾烤肠、发酵火腿等200余个品类，多款核心产品已成功入驻盒马等高端渠道。订单预售依托天府商品交易所创新交易模式，打通线上线下双渠道，让这份生态美味直达消费者餐桌。　　产业高质量发展离不开多方协同赋能。通江县政府送上贴息、保险补贴等政策“大礼包”；邮储银行四川省分行给予整体授信支持；人保财险量身定制全产业链保险产品；产学研领域更是携手达州职业技术学院，共建省级黑猪特色肉制品中试平台，加速技术转化与产品创新。按照规划，2026年至2028年，青峪黑猪年出栏量将逐步攀升至8万头、18万头、30万头，形成具有强带动效应的特色产业集群。　　发布会现场亮点纷呈——通江县政府解读了区域农业产业布局，天府商品交易所介绍了特色农牧产品创新交易服务，四川国际品牌传媒有限公司发布了2026年合作规划，各方共同完成合作签约与产品上市启动仪式。与会嘉宾现场品鉴了青峪黑猪产品，其香糯可口、肥而不腻的独特风味征服了全场。　　此次青峪黑猪产业规划发布与产品上市，既是通江县农业产业化与乡村产业振兴的关键举措，更是四川践行生猪产业“白+黑”双擎驱动战略的重要一步。在稳步发展标准化规模化白猪养殖的同时，四川正全力推动以青峪猪为代表的特色黑猪产业走向高端化、品牌化、市场化，既为消费者提供了更多元、更优质、更安全的猪肉选择，更以建圈强链之势，助力四川从养猪大省向养猪强省跨越，为乡村振兴注入强势动力。

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（一）黄金牧场：北纬37度自然好牛的生态密码　　和顺县地处太行山之巅，北纬37度黄金纬度线上。其山大坡广，水草丰盛，有着“八山一水一分田”的地貌特征。这里平均海拔1300米，年平均气温6.3℃，无霜期120天左右，年平均降水量531.9毫米，特殊的地理位置形成了和顺气温低、无霜期短、降雨量充沛、昼夜温差大的独特小气候特征，铸就和顺肉牛产业的黄金牧场带。　　县域内2.21万公顷无工业污染的天然草场与富含锌、硒、钠、钾、镁等十余种矿物质的山涧泉群交织，构建起"高山草甸+矿泉滋养+温差淬炼"的生态闭环，赋予和顺肉牛难以复制的“自然好牛”品质基因。　　和顺县海拔高低差异大，地形复杂，植物群落种类分布各不相同，几十种优质的牧草和中草药遍布山间坡地。全县境内土壤纯净，无重金属污染，地产饲草料生长周期更长，蛋白质、糖分等营养物质积累更多。和顺肉牛以"夏秋放牧、冬春补饲"的饲养方式为主，其食百草、饮矿泉、呼吸新鲜空气，经检测，和顺牛肉达到绿色食品认证要求，部分指标已可比肩国际高端牛肉。　　（二）文化基因：和顺千年农耕文明中的“人牛共生”智慧　　和顺肉牛产业的独特性在于“生态+文化”的双重基因。作为“牛郎织女传说”发源地，和顺将“人牛共生”的农耕智慧深植产业内核。从“优选牛、养好牛”的养殖传统，到“牛郎献皮”的传说叙事，再到“和顺肉牛”地理标识产品的产业架构，和顺将文化符号深度嵌入产业链，文化软实力的塑造为和顺肉牛产业发展注入持久动力。每年举办的赛牛大会不仅是行业盛会，更成为传承"牛文化"的重要载体。这种"爱牛、养牛、惜牛"的人文传统，与现代农业经营理念深度融合，激发起全民参与的特色产业发展热情。　　（三）育种传奇：从先导黄牛改良到筑梦种源"芯片"　　自上世纪70年代成为全国首批黄牛改良试点县，和顺肩负国家肉牛改良使命已逾半个多世纪。一代代科技工作者接续奋斗，依托太行山生态优势，通过持续技术积累和改良繁育，实现六代良种赓续。2002年和顺肉牛被农业部认定为中国西门塔尔牛太行山地类群，2011年获国家地理标志保护，这一系列里程碑式的突破，夯实了和顺肉牛特色产业发展之基。　　截至2024年底，全县肉牛饲养量达到了8万头，存栏母牛3.2万头，是全省规模最大的母牛繁育和养殖基地，实现了高品肉牛、牛群结构及育种攻关等方面质的飞跃。　　（四）政策赋能：构建产业腾飞新格局　　立足独特生态资源优势，和顺县政府创新推行"政策引导+科技支撑"双轮驱动模式，加速肉牛产业升级进程。通过"见母必留"生产补贴机制、标准化养殖示范园区等政策工具，系统推进散养模式向集约化养殖转型。目前已建成172座养牛园区，培育了12家养牛龙头企业，发展了70多个家庭牧场，形成了以龙头企业引领、家庭牧场协同、园区养殖为主要模式的"企业+基地+农户"产业化矩阵。在品质溢价效应驱动下，核心种质资源价值持续攀升——能繁母牛单头估值突破2.5万元，六月龄牛犊市场溢价率达30%，同月龄肉牛较区域均价高出2000-3000元/头，彰显出强劲的品牌附加值。随着"生态牧场、科技创新、品质肉牛"三位一体发展理念的深度渗透，产业共识已转化为品牌核心竞争力，为和顺牛肉构建起坚实的市场公信体系。如今，肉牛产业已经被纳入和顺县经济发展核心规划，在政策、资金、技术等多方面获得全方位保障。　　（五）未来愿景：三产联动的生态富民路　　立足太行山生态腹地，和顺县以“和顺肉牛特色产业发展”为底蕴，正全力推进科技引领、建设智慧农场、深化校地合作、龙头培育、链条延伸与集群打造，驱动产业向更高水平跃进。同时，通过“和顺肉牛”地理标志品牌的战略化宣推，加速着传统畜牧大县向现代化农业强县的转型。这一品牌价值的深度挖掘与价值释放，不仅是特色农产品破局的关键，更是撬动县域经济高质量发展、践行乡村振兴战略的核心支点。在生态与科技的共振中，和顺肉牛产业正昂首阔步，谱写乡村振兴的崭新“牛”篇章。

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2025年12月30日，农业科技领域迎来年度压轴力作。“StarFront宙望新品发布暨媒体品鉴会”在深圳隆重举行，年度力作全新农业无人机M150正式亮相。本次发布会以“极致澎湃，效力全开”为主题，通过产品深度解析、实机演示与媒体互动，全面展现了这款旨在提升现代农业效率的“农田守望伙伴”。　　从土地困境到科技守望　　发布会伊始，StarFront宙望业务负责人唐宏分享了一个源自四川凉山的故事：老张与儿子关于农业未来的对话，折射出国内农业面临的现实：农业工作者平均年龄较大，青年不愿返乡务农。传统人工喷洒效率低下，而复杂科技设备又让农业工作者“难学会”。唐宏表示，“StarFront宙望的使命，是通过科技增强农业的吸引力，值得年轻人为之守望与奋斗。”　　硬核实力：M150如何提升农业效率　　M150以“极致澎湃，效力全开”为核心理念，在机身设计、飞控系统、安全系统、动力续航及精准作业等方面全面升级：　　轻量化与耐用性：航空铝机框与碳纤维可折叠大臂兼顾轻便与强度，适应田间复杂环境。　　智能飞控：搭载2026款“智驭”飞控系统，全链路本地决策，毫秒级障碍规避与航线修正。　　澎湃动力：单轴最大拉力75千克，配备63英寸碳纤维复合桨叶，作业效率大幅提升。　　厘米级精准作业：机身搭载RTK模块，实现厘米级定位飞行，精准控制喷洒航线轨迹。　　药液动态循环装置：M150在药箱内加入了“药液动态循环装置”，人性化的贴心设计，在药箱内形成360° 湍流矩阵不断搅拌药液，不管是悬浮剂、乳油还是可湿性粉剂，都能充分混合，无沉淀、不分层，就算无人机停在田间休息，通过药液动态循环就可再次激发药液活性，确保喷出来的药效始终一致。　　全天候安全作业：激光雷达实现半球面扫描，毫米波雷达覆盖垂直方向，两者结合实现前方无盲区感知。激光雷达每秒能产生 85 万个点云数据，测距精度达到 0.1 米，对于作业环境中的障碍物，它能迅速探测到，然后自动绕开，显著降低飞行碰撞风险。此外，M150配备80W前下视双向大灯与低光全彩FPV摄像头，为全天候安全作业保驾护航。　　多场景适配：喷洒系统最大载重80kg，支持30-500微米全粒径满流量；播撒容量120升，播撒流量400kg/min；吊运能力达85千克，支持智能消摆与自动脱钩，覆盖大田、果园、山地等全地形需求。　　超长续航：配合12KW智能充电器，9分钟即可充满电池，实现双电循环作业，24小时不间断。　　让种地更轻松、更有奔头　　“M150不是冰冷参数，而是农业工作者田间战友。”StarFront宙望强调，该产品将帮助农业工作者实现“省时、省力、省成本、提产量”。试点案例显示，山东德州农户使用M150一天最高完成1500亩喷洒任务，作业效率较传统人工作业方式得到几十倍级的提升。此外，产品提供整机1年质保、核心部件2年保修及“农飞保”服务，降低用户使用风险。　　推出“守望者计划”共建农业未来　　为实现“未来五年让100万农业工作者得到农业科技设备助力”的目标，StarFront宙望在发布会上宣布正式启动“守望者计划”，面向区域代理、创业伙伴及产品共创合伙人开放合作。代理渠道可享独家授权与销售返利，创业伙伴将获得产品支持与政策资源对接。同时，宙望学院提供从基础操作到作物全流程的培训课程，确保用户“从入门到精通”。　　科技守护土地，守望生生不息　　发布会尾声，唐宏再次回应了故事中“老张们的期待”：“改变正在发生，我们愿作为这变革中的守望者。”StarFront宙望以“仰望星空，脚踏实地”为理念，呼吁行业伙伴共同关注土地与农业的未来，让科技创新真正赋能每一片田野、每一位辛勤的农业工作者。　　关于我们：　　宙望是一家致力于成为全球领先的智慧农业科技公司，专注于智能农业设备研发、生产、销售与应用服务的高新技术企业。我们致力于通过先进的机器人技术，为全球现代农业提供环保、高效、精准的植保与生产管理解决方案。

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岁律更新，春潮渐涌。在2026年元旦的崭新起点，我们深知每一位农牧从业者的坚守与不易——面对养殖效率的瓶颈制约、市场行情的起伏波动、产品同质化的内卷困境，前行之路总伴着探索与期盼。而这份期盼，恰是境界集团矢志不渝的追求。　　这个元旦，暖意格外真切：三家农牧企业与境界集团股份有限公司正式携手，以信任为桥，共启发展新篇。我们从未将合作视为简单的技术输出，而是以伙伴之心，读懂每个企业的独特痛点与成长渴望。从前期深度调研行业趋势、精准诊断发展症结，到中期量身研发智慧养殖技术、定制爆品矩阵策略，再到后期派驻专业团队全程跟进落地、实时优化方案细节，境界集团构建的全链条解决方案，贯穿养殖生产、产品打造、市场突围的每一个关键环节。　　我们相信，技术的价值在于让养殖更轻松——用智能监测、精准饲喂技术破解效率难题，让每一份投入都有可观回报；我们坚信，模式的创新在于让竞争更从容——挖掘产品差异化价值、绑定消费场景打造特色标签，跳出低价内卷的红海；我们更坚守，合作的真谛在于共赢共生——已助力合作企业实现产能稳步提升、业绩翻倍增长，让综合效益的提升成为看得见、摸得着的实在成果。　　新岁启封，华章待续。境界集团愿以真诚为壤、以专业为种，与更多农牧同行并肩，倾听需求、破解难题、共创价值。让我们把市场压力化为创新动力，把行业挑战变成突破机遇，在农牧产业高质量发展的道路上，收获属于彼此的丰盈与荣光！　　需要我为你定制合作签约仪式的专属宣传片段，或补充不同养殖品类的个性化解决方案亮点吗？　　境界集团Realm Group　　境界集团（Realm Group）由中国商人：Jeff Cheng（Yongfa Cheng）创立，是一家深耕技术与贸易的全球性跨国企业。总部坐落美国西部科罗拉多州，自成立以来，集团以“领先基因工程技术、传统中医养生出海”为创业初心，从引进新技术与推广世界先进产品起步，逐步拓展至生物技术与健康养生领域，如今已形成生物技术、农业科技、养生文化三大核心业务板块，在生物技术领域与健康文化，各维度构建独特差异化优势。　　业务布局上，集团覆盖医药、农业策划、技术服务及中医养生文化，通过协同发力，打造全链条服务能力。运营主要有“生之源SOD细胞修复酶”、“泰玫净TyMold ToxinClear-Liver聚合晶原肽全毒素处理剂”、“迈博素MegaBoost天然植物替抗”、“迈高乐MegaLift营养免疫饲料添加剂”、“生之道企业管理培训”、同时还有“境界能量激活增效素”“全一门VitalityOrder绿色疗法”等服务健康养生理念等多个核心优势部门，精准赋能行业发展。　　集团依托全球资源整合能力，整合美国营养替鱼粉新技术、精选动物生产性能促进剂、销售西班牙植物精油、引入意大利国际医学院小肽技术、推广美国生物工程科学技术，并深耕中国中医药养生文化，以区域核心优势差异化，推动国际化布局。未来，境界集团将持续整合全球资源，一方面服务中国养殖行业绿色安全高效发展，另一方面构建全球化服务体系，为国际农牧行业提供绿色健康原料，助力全球健康生态升级。　　境界集团“WAYTOALIVE”标识字母的寓意为“通往鲜活之路”，创始人上世纪90年代源自欧洲生物技术营养免疫理念，在行业较早运用生物技术，率先提出“以生物菌改变世界”的发展理论，由“WAY”“TO”“ALIVE”构成，意为以生物治菌平衡养殖的理念，就是已有“通往‘鲜活/有活力’的路径及方法”，强调意识指向“活力、生机、自然”相关的目标）进行对接全球化资源国际化服务定位。

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上海，2026年1月15日——“中国杰出雇主2026”榜单正式揭晓，拜耳中国凭借其在组织文化、人才发展及数字化创新领域的持续卓越表现，连续第八年荣获“中国杰出雇主”认证，并再次位列榜单前十。这不仅是权威机构对拜耳中国雇主品牌建设的长期认可，更是对其近年来深入推进DSO（动态责任共担）模式、以人工智能全面重塑员工体验所取得成果的充分肯定。　　拜耳集团处方药事业部全球执行副总裁兼中国区总裁、拜耳中国区总裁周晓兰表示：“在拜耳，我们始终坚信，人才是驱动变革与创新的核心引擎。连续八年获评‘中国杰出雇主’，是对拜耳长期秉持‘以人为本’理念的持续认可。我们致力于构建一个激发个体潜能、汇聚集体智慧的组织生态，以可持续的创新，为全球患者、消费者和种植者创造切实价值，共同迈向‘共享健康，消除饥饿’的未来。”　　数字化体验全面升维，AI深度赋能工作全流程　　一直以来，拜耳致力于让人工智能（AI）技术走出概念，成为每位员工触手可及、助力日常创新的实用伙伴。目前，公司的一系列AI工具已深度融入从入职、协作到发展的全流程，助力员工在高效创新中释放潜能，发挥所长。　　在日常工作层面，拜耳员工正广泛借助智能化工具提升效率与协作。内部生成式AI助手“myGenAssist”已服务超95,000名员工，成为内部处理文档、获取知识和激发创意的得力工具。作为公司重点投入的内部AI平台，“myGenAssist”还集成了超过500个定制化团队助手和3000多个个人项目助手，已在核心业务及职能场景中发挥重要作用。同时，作为DSO运营模式的配套虚拟助手，拜耳官方AI聊天机器人“DSO GO”不仅能提供准确的 DSO 信息与资源导航，更能协助团队围绕共同目标凝聚使命共识、共创核心成果，为组织转型提供了灵活的数字化支撑与高效协同保障。　　在人才发展层面，数字化已彻底重塑成长路径。基于AI的人才市场（Talent Marketplace）这一综合性平台，正不断推动员工个人成长与组织目标的协同发展。平台运用智能算法，通过岗位市场、项目市场、课程市场等子模块，主动为员工推荐与之匹配的项目机会与所需课程，规划发展路径。作为课程市场的关键部分，“GO Learn”学习平台能够为员工提供丰富多元的AI主题课程培训，支持员工按兴趣与职业所需进行自主学习和探索，从而与期望岗位、项目机会形成互补与联动。这一生态系统不仅加速了内部人才流动，更赋能每位员工主动规划并掌握职业发展，在动态和灵活的环境中持续成长。　　赋能员工长期发展，构建无边界认可文化　　拜耳深信，员工的持续成长与及时、真诚的认可是组织焕发持久活力的源泉。2025年，拜耳成功举办“99发展节”，以“成长+U，职场99”为主题，活动通过富有创意的“集卡”形式，采用线上线下双轮驱动模式，成功吸引了超10,000名内外部伙伴积极参与，掀起了主动了解发展工具、积极分享成长心得的热潮。　　“99发展节”为员工提供了清晰可循的“发展通关秘籍”：引导员工建立个人技能档案、熟练使用人才市场寻找机会，并掌握反馈宝等工具进行持续改进。超过千人参与的7场线下工作坊，帮助员工深入挖掘自身优势技能，将个人成长与组织发展紧密连接。这一系列举措，正是拜耳持续构建卓越绩效文化的生动体现，通过系统性的反馈、认可和发展支持，为每位员工的成长保驾护航。　　在不断强化反馈、推动员工掌握发展主动权的同时，拜耳正将认可文化提升至新高度。自2026年1月1日起，全新的全球“卓越影响奖（Impact Awards）”将正式启用。员工可以跨越地域与部门壁垒，向全球同事的贡献致以感谢或提名奖项。该奖项包含多个层级，并与实质性奖励关联，旨在让积极、正向的认可贯穿于日常协作，激发更广泛的团队共鸣与内驱力，打造真正意义上的无边界认可组织。　　连续八年获得“中国杰出雇主”认证，对拜耳中国的组织人才建设而言是一个里程碑，更是新征程的起点。拜耳大中华区及拜耳中国处方药事业部人力资源副总裁梁梦诗表示: “我们始终以员工为核心，通过反馈文化、精准赋能与多元激励，让每一份贡献被看见、每一步成长被支持。我们将持续打造包容创新的职场生态，让个体价值与组织发展同频共振，共筑生命科学领域的人才高地。“　　展望未来，拜耳将继续秉持“本色自我，成就拜耳”的雇主品牌理念，珍视人才价值、赋能人才成长。通过深化DSO模式、拓展数字化应用及持续营造包容、认可的文化氛围，拜耳致力于与全体员工一起，共同奔赴一个更健康、可持续的未来。

上海，2026年1月15日——“中国杰出雇主2026”榜单正式揭晓，拜耳中国凭借其在组织文化、人才发展及数字化 […]

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